理財規劃2026-11-07· 約 6 分鐘

加薪後實領多多少？多出來的錢怎麼分配

加薪 10%，戶頭不會剛好多 10%。勞健保和所得稅會先扣掉一部分，剩下的如果沒有先安排，通常幾個月內就被新的開銷吃掉。這篇先算加薪後實領到底多多少，再用兩種方法把多出來的錢分配好。

加薪後實領多多少

不同月薪、不同幅度，每月實領實際增加的金額：

目前月薪	加薪幅度	月薪增加	每月實領增加	留下比例
40,000	5%	2,000	1,824	91%
40,000	10%	4,000	3,570	89%
50,000	3%	1,500	1,388	93%
50,000	5%	2,500	2,338	94%
50,000	10%	5,000	4,676	94%
60,000	10%	6,000	5,607	93%
80,000	10%	8,000	7,300	91%

2026 年費率、單身、標準扣除額、無扶養、勞退自提 0%。留下比例 = 實領增加 ÷ 月薪增加。

大致上每加 100 元，實領多 89 到 94 元。被扣掉的部分主要是所得稅，其次是健保（健保投保金額跟著月薪往上調）。月薪已經超過勞保投保上限 45,800 的人，勞保不會再增加。費率依據見2026 年費率與資料來源。

算你自己的加薪

輸入目前月薪與加薪幅度，看每月實領增加多少、留下幾成。

以月薪 50,000 加薪 10% 為例，每月實領從 47,428 變成 52,104，多 4,676 元。同樣是 50/30/20，分配的方式不同，結果差很多：

金額四捨五入至整數，僅為說明用的舉例，不代表適合你的個人財務狀況。

方法一：整筆重新套比例，儲蓄每月只多 935 元，其他 3,741 元都進了必要和想要。必要開支其實沒有變，多出來的 2,338 很容易不知不覺被花掉。
方法二：原本的預算照舊，只分配「多出來的部分」。上面的例子是一半存、一半用在生活上，儲蓄每月多 2,338 元，是方法一的 2.5 倍。

比例可以自己決定：剛開始存錢的人可以把多出來的大部分先存下來；生活開支本來就很緊的人，也可以先把一部分補進必要開支。重點是決定好多出來的錢去哪裡，而不是讓它自動消失。

加薪那個月就調整

最容易執行的做法，是在加薪後第一次入帳前就設定好自動轉帳，把要存的部分固定移走。等到花費已經習慣了新的金額，再往回調就難很多。更多做法見避免生活膨脹的 5 個方法。

用新的實領重新分配

把加薪後的每月實領填進去，選 50/30/20 或自訂比例，看每一格分到多少。